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10 Jan

5 ideas para incentivar el Diseño en Chile

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Hace rato que me rondan por la cabeza ideas que permitan e incentiven el desarrollo del Diseño en Chile.

Siento que hay cosas que, activándolas generarían un efecto multiplicador enorme en el país; un círculo virtuoso.

Concursos de Diseño del Estado

Las principales empresa públicas del país debieran tener por ley (si no, no lo hacen) la obligación de llamar a un Concurso público, informado y abierto para Diseñar sus memorias anuales, sitios web corporativos, mobiliario, oficinas, etc.

Imaginen a Codelco llamando a un concurso abierto para soñar con su nuevo edificio corporativo. O a Enap, para hacer su memoria anual o logotipo. O al Ejército para la investigación de nuevos componentes textiles de sus uniformes.

Estos concursos debieran eso sí apostar a futuro, alejar la discusión sobre el gusto del Ministro-a de turno y quitarle subjetividad.

Con la caja chica le pagan a tres connotados del diseño a nivel internacional y hacen un jurado de lujo que decida. Imaginen además las exposiciones, lanzamientos, etc.

Cambio de la Malla Curricular de las carreras de Diseño.

Las carreras de Diseño en Chile carecen de lo fundamental y que es la esencia de todo Diseñador, el sueño. Sus mallas están carentes del corazón de éste oficio y que es la capacidad de inventar lo nuevo, sin sueño no hay Diseño.

Están llenas de ramos, reglas y convenciones mal aprendidas que impiden que los chicos vuelen lejos pensando lo imposible.

Están más preocupadas de la funcionarización de sus estudiantes, cuando lo que necesitan urgente es tener líderes, maestros que los guíen.

Necesitan maestros que profesen el universo (eso significa ser profesor universitarios!) seres admirables, abiertos a la discusión y lo desconocido.

Los ramos en general son conducentes a enseñar, cuando lo que se requiere es que los chicos aprendan a aprehender. Las mallas deben permitir que los alumnos vivan experiencias tales que destapen ese emprendedor que todos tenemos dentro.

Investigación y Desarrollo

Sí, el Diseño también escribe papers, investiga y aporta al desarrollo intelectual y económico de la sociedad.

Encuentro tan ridículo explicarlo, pero en un país donde se insiste en creer que la I+D es con tubos de ensayo o tecnología estamos mal, muy mal.

Las empresas deben acercarse a las Escuelas de Diseño y pagar de manera compartida por el conocimiento producido.

A su vez las Universidades no pueden cercar el conocimiento sólo a algunas áreas de investigación y deben permitir que sus profesores investigadores (qué es un profesor que no investiga?) piensen desde cualquier disciplina.

El Diseño es un oficio que necesita entenderse con tantos otras disciplinas que el ámbito de investigación es enorme. Con I+D en Diseño se producen publicaciones, congresos, gente que viene y va, etc.

Instituto Nacional del Diseño

Qué pasaría si existiera un ente transversal financiado por el Estado y la Empresa privada independiente como el Banco Central de Chile, que incentive, cuide, promueva y premie anualmente el Diseño chileno?

Qué pasaría si para ser parte del Directorio de ese Instituto se postulara con concurso público, abierto donde se premie el mérito, el esfuerzo, cariño y legado de los Diseñadores con más oficio?

Obvio que debiera tener y cuidar un Museo del Diseño donde se harían congresos, charlas, exposiciones. Tendríamos que tener curadores de Diseño, críticos! Y si éste instituto tuviera un diario, una radio, un canal de TV, una web, twitter…?

Cambio de chips de los Diseñadores

Hace rato que los Diseñadores deberíamos entender que no estamos invitados a la fiesta. Nos llaman porque necesitan que “quede lindo” no porque se entienda qué es y hace nuestro oficio, pero esa ignorancia, contra la que no podemos pelear nace desde nuestras propias carencias también.

Nos gusta mostrarnos como volados, raros y “creativos”. Nos encanta. Nos cargan las reglas, las cartas Gantt, los presupuestos, el inglés, negociar y los ejecutivos.

Lamentablemente esos son justamente los componentes clásicos que rodean un proyecto y hay dos alternativas; o las aceptamos como parte de la reglas del juego y las transformas en oportunidades o estás fuera del mercado.

Durante los años de ejercicio he aprendido que un Diseñador debe poseer muy desarrollado lo que ahora llaman inteligencia emocional. Hay que tener empatía positiva, flexibilidad, capacidad de adaptarse y ceder cuando se pueda.

A su vez debemos tener cojones y aprender a decir que no y sobre todo a liderar los proyectos. Nos contratan porque no saben cómo resolver algo, y nosotros como nadie debemos aprender a que en su momento somos los capitanes del buque.

Los Diseñadores como nadie debemos tener una cultura tal que nos permita entender el universo y saberlo cambiar.

Mensaje

Obviamente son ideas, me encantaría que enviaras la tuya o que aportaras un grano de arena con debate y tu opinión. Cómo sabes si con un humilde post como éste ayudas a crear el nuevo Diseño?

Evangelizar, educar, discutir y hacer son parte de nuestro trabajo diario, eso es lo que nos conmueve y provoca.

Si no, eres un funcionario no un Diseñador.

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